Zet je werkgeversmerk in de verf
Met employer branding geef je vorm aan je unieke bedrijfsidentiteit, trek je de juiste talenten aan en bind je ze aan je bedrijf.
WAT IS EMPLOYER BRANDING?
Employer branding draait rond je bedrijfsidentiteit en hoe die jou interessant en onderscheidend maakt voor kandidaten en medewerkers. Het doel: als werkgever de voorkeur krijgen en behouden in de hoofden van die beide doelgroepen. Employer branding begint in je eigen organisatie. Je unieke missie, je visie en je waarden zijn het vertrekpunt van je strategie. Niet alleen hr, marketing en je CEO bepalen je werkgeversmerk: je medewerkers moeten je unieke merk ook uitstralen.
WAT LEVERT EMPLOYER BRANDING JE OP?
Het succes van je bedrijf hangt nauw samen met je werkgeversmerk. Een goede werkgeversreputatie werkt als een magneet op gekwalificeerde kandidaten. Dat bespaart je bovendien geld bij je zoektocht. Kandidaten en medewerkers die zich herkennen in je merk zijn meer betrokken en productiever. Dat komt de dienstverlening ten goede, net als de klantentevredenheid en de bedrijfsresultaten.
WAT IS EMPLOYER BRANDING?
Employer branding draait rond je bedrijfsidentiteit en hoe die jou interessant en onderscheidend maakt voor kandidaten en medewerkers. Het doel: als werkgever de voorkeur krijgen en behouden in de hoofden van die beide doelgroepen. Employer branding begint in je eigen organisatie. Je unieke missie, je visie en je waarden zijn het vertrekpunt van je strategie. Niet alleen hr, marketing en je CEO bepalen je werkgeversmerk: je medewerkers moeten je unieke merk ook uitstralen.
WAT LEVERT EMPLOYER BRANDING JE OP?
Het succes van je bedrijf hangt nauw samen met je werkgeversmerk. Een goede werkgeversreputatie werkt als een magneet op gekwalificeerde kandidaten. Dat bespaart je bovendien geld bij je zoektocht. Kandidaten en medewerkers die zich herkennen in je merk zijn meer betrokken en productiever. Dat komt de dienstverlening ten goede, net als de klantentevredenheid en de bedrijfsresultaten.
Hoe gaan wij te werk?
- Wij brengen je bedrijfsidentiteit in kaart. Wij analyseren hoe je medewerkers je werkgeversmerk ervaren, en hoe de employee journey er uitziet – van selectie tot exit. En gaan na welk imago je wenst.
- Op basis daarvan ontwikkelen wij je merkstrategie en je unieke employer value proposition (EVP). Die geeft weer waar je als werkgever voor staat en wat je troeven zijn. Overweeg ook een people plan, zodat je medewerkers ambassadeurs worden.
- De merkstrategie en je concrete noden bepalen hoe wij je bedrijf samen in de markt zetten. Denk bijvoorbeeld aan creatieve cross-mediale campagnes, een op conversie gerichte jobsite of contentcreatie met authentieke verhalen die verbinding creëren.