Gumption Pioneers: "Cocreatie begint met teamgevoel"

Na een jaar waarin we noodgedwongen thuiswerkten, is de onderlinge verbondenheid een belangrijk aandachtspunt. “Ook al waren we dagelijks digitaal met elkaar in contact, toch had het afstandswerken een impact op hoe wij ons voelen en functioneren”, zegt Liene De Bie. “Die fysieke afstand mag geen mentale afstand worden. Met engagerende acties en leuke initiatieven werken wij aan het teamgevoel en de collegialiteit.”

“Je kunt mensen informeren en betrekken met nieuwsbrieven en evenementen. Wij willen met de Gumption Pioneers een stap verder gaan: een netwerk creëren van mensen in de bedrijven die mee aan de kar trekken. Dat is nog iets anders.”

De Gumption Pioneers evangeliseren niet alleen de cocreatiegedachte. Zij zijn de voelsprieten van wat er leeft in de bedrijven. Ieder bedrijf is vertegenwoordigd bij de Gumption Pioneers. Liene: “Onze Gumption Pioneers houden de vinger aan de pols op de werkvloer. Wij kiezen voor communicatieve mensen die collega’s kunnen meenemen in een verhaal en hun belangen kunnen behartigen. Het welbevinden van onze medewerkers is voor ons essentieel.”

Teamgevoel en collegialiteit

Wat doet een Gumption Pioneer concreet? “Onze Pioneers werken nieuwe initiatieven en acties uit”, zegt Liene. “Zo betrekken wij hen o.a. bij de Ambassador of the Year-verkiezing, de organisatie van het eindejaarsevent en netwerkbijeenkomsten. Zij beantwoorden vragen van collega’s over Gumption en de bedrijven. Zij stimuleren hen om deel te nemen aan de Gumption-initiatieven, van een afterworkdrink tot een opleiding.”

De Pioneers volgen deze zomer een traject rond design thinking. Daarbij denken zij samen na over hoe ze hun rol het beste kunnen vervullen. Het doel is om van Gumption de beste plek te maken om te werken, en van elke medewerker een cocreator.