Tien jaar TheValueChain: een indrukwekkende opmars (met véél fun)
TheValueChain: de naam verklapt al heel wat van de missie. De SAP-specialisten creëren waarde via slimme end-to-end-oplossingen met een maximale ROI. “De volgende jaren willen we uitgroeien tot dé top-of-mind SAP-partner voor de Benelux”, zeggen managing partners Ivan Leysen en Dieter Oversteyns. Maar eerst blikken we samen terug op een succesvol decennium.
TheValueChain: de naam verklapt al heel wat van de missie. De SAP-specialisten creëren waarde via slimme end-to-end-oplossingen met een maximale ROI. “De volgende jaren willen we uitgroeien tot dé top-of-mind SAP-partner voor de Benelux”, zeggen managing partners Ivan Leysen en Dieter Oversteyns. Maar eerst blikken we samen terug op een succesvol decennium.
In 2011 werd TheValueChain gelanceerd. Vertel eens, zijn de verwachtingen ingelost?
Dieter: “Overtroffen zelfs! (lacht) Ons businessplan voor de eerste drie jaar ging exact één jaar mee. Daarna moesten we bijsturen door de sterke groei.”
Ivan: “Ja, we zijn heel voorspoedig van start gegaan. Daarna zijn we de lat altijd hoger blijven leggen. We zijn niet van plan om daar snel mee te stoppen.”
Op tien jaar gebeurt er heel wat. Welke momenten zijn cruciaal in het verhaal van jullie bedrijf?
Dieter: “De overnames van Oasis, Caetena en Tetrade waren echte kwantumsprongen. Vooral dat we die integraties goed hebben afgerond, geeft een geweldig gevoel. De meeste klanten en consultants uit die tijd zijn nog altijd aan boord. Dat wil wel wat zeggen.”
Ivan: “Er zijn heel wat mijlpalen gepasseerd. We realiseerden de eerste full SAP S/4HANA in België, we implementeerden als eerste SAP Business ByDesign, waren de eerste EMEA-partner voor Cloud Essentials …”
Dieter: “Vergeet ook zeker de fun niet! Ik herinner me een memorabele skitrip met het hele team voor ons vijfjarig bestaan.”
Ivan: “Oh ja, na dat weekend hadden we geen geheimen meer voor elkaar (lacht). TheValueChain is ook: workhard, play hard. Maar wel in die volgorde.”
Wat geeft je als ondernemer het meeste voldoening?
Ivan: “Dat je voelt dat je op heel wat mensen kan rekenen als je voor uitdagingen staat. Mensen die bij ons werken zijn fier op hun job. Op die momenten voel je dat echt.”
Dieter: “Absoluut. Ook strategieën uitrollen en daar een succes van maken geeft veel voldoening. Of projecten en investeringen perfect afronden. Daar ben ik trots op.”
In 2011 werd TheValueChain gelanceerd. Vertel eens, zijn de verwachtingen ingelost?
Dieter: “Overtroffen zelfs! (lacht) Ons businessplan voor de eerste drie jaar ging exact één jaar mee. Daarna moesten we bijsturen door de sterke groei.”
Ivan: “Ja, we zijn heel voorspoedig van start gegaan. Daarna zijn we de lat altijd hoger blijven leggen. We zijn niet van plan om daar snel mee te stoppen.”
Op tien jaar gebeurt er heel wat. Welke momenten zijn cruciaal in het verhaal van jullie bedrijf?
Dieter: “De overnames van Oasis, Caetena en Tetrade waren echte kwantumsprongen. Vooral dat we die integraties goed hebben afgerond, geeft een geweldig gevoel. De meeste klanten en consultants uit die tijd zijn nog altijd aan boord. Dat wil wel wat zeggen.”
Ivan: “Er zijn heel wat mijlpalen gepasseerd. We realiseerden de eerste full SAP S/4HANA in België, we implementeerden als eerste SAP Business ByDesign, waren de eerste EMEA-partner voor Cloud Essentials …”
Dieter: “Vergeet ook zeker de fun niet! Ik herinner me een memorabele skitrip met het hele team voor ons vijfjarig bestaan.”
Ivan: “Oh ja, na dat weekend hadden we geen geheimen meer voor elkaar (lacht). TheValueChain is ook: workhard, play hard. Maar wel in die volgorde.”
Wat geeft je als ondernemer het meeste voldoening?
Ivan: “Dat je voelt dat je op heel wat mensen kan rekenen als je voor uitdagingen staat. Mensen die bij ons werken zijn fier op hun job. Op die momenten voel je dat echt.”
Dieter: “Absoluut. Ook strategieën uitrollen en daar een succes van maken geeft veel voldoening. Of projecten en investeringen perfect afronden. Daar ben ik trots op.”
Wat geeft je als ondernemer het meeste voldoening?
Ivan: “Dat je voelt dat je op heel wat mensen kan rekenen als je voor uitdagingen staat. Mensen die bij ons werken zijn fier op hun job. Op die momenten voel je dat echt.”
Dieter: “Absoluut. Ook strategieën uitrollen en daar een succes van maken geeft veel voldoening. Of projecten en investeringen perfect afronden. Daar ben ik trots op.”
Welke lessen heb je in die tien jaar geleerd?
Dieter: “Dat je moet blijven leren en evolueren. Ondernemen is jezelf non-stop aanpassen.”
Ivan: “Ook klankborden voorzien en durven sparren met mensen is cruciaal. Dat leidt tot inzichten waar je zelf niet toe komt. En hard werken, natuurlijk. Je moet bereid zijn om theextra mile te gaan.”
Dieter: “Je moet ambitieus zijn. Maar ook je voetjes op de grond houden. Het is constant zoeken naar een evenwicht.”
Nog een laatste vraag: hoe zien jullie de volgende tien jaar tegemoet?
Ivan: “We willen de voorkeurspartner worden voor SAP in de hele Benelux. Zo simpel is het.”
Dieter: “Vandaag zitten we hoofdzakelijk in België, met daarnaast projecten in Luxemburg en Nederland. We zetten in op groei om ons verhaal in de drie regio’s te ondersteunen en versterken. Wacht maar, binnen een paar jaar zijn wij top-of-mind bij prospecten in de hele Benelux.”
Ivan: “Met één belangrijke kanttekening: die groei is een middel, geen doel. We blijven wie we zijn. De nabijheid bij onze mensen is net wat ons sterk maakt. Daar gaan we niks aan veranderen.”
Wat geeft je als ondernemer het meeste voldoening?
Ivan: “Dat je voelt dat je op heel wat mensen kan rekenen als je voor uitdagingen staat. Mensen die bij ons werken zijn fier op hun job. Op die momenten voel je dat echt.”
Dieter: “Absoluut. Ook strategieën uitrollen en daar een succes van maken geeft veel voldoening. Of projecten en investeringen perfect afronden. Daar ben ik trots op.”
Welke lessen heb je in die tien jaar geleerd?
Dieter: “Dat je moet blijven leren en evolueren. Ondernemen is jezelf non-stop aanpassen.”
Ivan: “Ook klankborden voorzien en durven sparren met mensen is cruciaal. Dat leidt tot inzichten waar je zelf niet toe komt. En hard werken, natuurlijk. Je moet bereid zijn om theextra mile te gaan.”
Dieter: “Je moet ambitieus zijn. Maar ook je voetjes op de grond houden. Het is constant zoeken naar een evenwicht.”
Nog een laatste vraag: hoe zien jullie de volgende tien jaar tegemoet?
Ivan: “We willen de voorkeurspartner worden voor SAP in de hele Benelux. Zo simpel is het.”
Dieter: “Vandaag zitten we hoofdzakelijk in België, met daarnaast projecten in Luxemburg en Nederland. We zetten in op groei om ons verhaal in de drie regio’s te ondersteunen en versterken. Wacht maar, binnen een paar jaar zijn wij top-of-mind bij prospecten in de hele Benelux.”
Ivan: “Met één belangrijke kanttekening: die groei is een middel, geen doel. We blijven wie we zijn. De nabijheid bij onze mensen is net wat ons sterk maakt. Daar gaan we niks aan veranderen.”
Niet zonder trots stelt TheValueChain je het HyperChain-Team voor
Het HyperChain-Team: een toegewijd team van ervaren consultants in procesoptimalisatie, 100% gericht op hyperautomation.
Volg ons en ontdek hoe je je aanpast aan de uitdagingen in je sector, hoe technologie je bedrijf kan versnellen en hoe je de waarde van je SAP-investering verhoogt. TheValueChain. Accelerate. Adapt. Act.
Niet zonder trots stelt TheValueChain je het HyperChain-Team voor
Het HyperChain-Team: een toegewijd team van ervaren consultants in procesoptimalisatie, 100% gericht op hyperautomation.