Gumption versterkt zijn kapitaal om via overnames sneller te groeien

Gumption founders Nicolas van Odijk Dieter Oversteyns Olivier Leroy Bart Embrechts Copy2

Einde maart sloot Gumption zijn boekjaar opnieuw af met fraaie groeicijfers. In 2022 wil de groep de kaap van 100 miljoen euro omzet ronden. Daarvoor plant het de aanwerving van 210 bijkomende medewerkers. Het bedrijvenplatform voerde recent een kapitaalsverhoging door van 7,5 miljoen euro om de overnamestrategie te voeden.

Einde maart sloot Gumption zijn boekjaar opnieuw af met fraaie groeicijfers. In 2022 wil de groep de kaap van 100 miljoen euro omzet ronden. Daarvoor plant het de aanwerving van 210 bijkomende medewerkers. Het bedrijvenplatform voerde recent een kapitaalsverhoging door van 7,5 miljoen euro om de overnamestrategie te voeden.

Excellent 2022 05 23 095230 fjei

Gumption sloot het boekjaar 2021-‘22 af met 700 medewerkers, een geconsolideerde omzet van ruim 82 miljoen euro (+22% t.o.v. een jaar eerder) en een EBITDA van 7 miljoen euro (+40%). De ononderbroken groeicurve geeft de tiende verjaardag van Gumption extra kleur.

Wie waren de uitblinkers in 2021?

SAP-partner TheValueChain was andermaal een sterkhouder. De vijfvoudige Trends Gazelle blijft met ruime voorsprong het grootste bedrijf van de groep. Het realiseerde opnieuw een solide groei in omzet (36,9M€), bedrijfsresultaat en aantal medewerkers.

Opvallende cijfers kwamen van Brightest en Bmatix. Zes jaar na de start bereikte Brightest met 100 medewerkers een mijlpaal. De specialist in softwarekwaliteit liet een groeispurt met 45% optekenen (8,44M€). Ook BI-expert Bmatix bevestigde als vaste waarde. 12% omzetgroei koppelden zij aan een sterk bedrijfsresultaat. Geen enkel ander Gumption-bedrijf realiseerde in 2021 meer business via onderlinge samenwerking en cocreatie, de unique selling proposition van de groep.

Cocreatie won aan belang als differentiator. Ook in 2021 zocht Gumption actief naar investeringsopportuniteiten die het 360°-portfolio versterken. Zo traden begin 2021 DNCS en TowerEye toe tot de groep, twee zusterbedrijven gespecialiseerd in o.a. toegangscontrole en camerabeveiliging. In het najaar verwelkomde Gumption het developersteam van Blackboxed. Vandaag vormt dat één team met Oddball, specialist in experience design, consumer en employer branding.

Excellent 2022 05 23 095230 fjei

Gumption sloot het boekjaar 2021-‘22 af met 700 medewerkers, een geconsolideerde omzet van ruim 82 miljoen euro (+22% t.o.v. een jaar eerder) en een EBITDA van 7 miljoen euro (+40%). De ononderbroken groeicurve geeft de tiende verjaardag van Gumption extra kleur.

Wie waren de uitblinkers in 2021?

SAP-partner TheValueChain was andermaal een sterkhouder. De vijfvoudige Trends Gazelle blijft met ruime voorsprong het grootste bedrijf van de groep. Het realiseerde opnieuw een solide groei in omzet (36,9M€), bedrijfsresultaat en aantal medewerkers.

Opvallende cijfers kwamen van Brightest en Bmatix. Zes jaar na de start bereikte Brightest met 100 medewerkers een mijlpaal. De specialist in softwarekwaliteit liet een groeispurt met 45% optekenen (8,44M€). Ook BI-expert Bmatix bevestigde als vaste waarde. 12% omzetgroei koppelden zij aan een sterk bedrijfsresultaat. Geen enkel ander Gumption-bedrijf realiseerde in 2021 meer business via onderlinge samenwerking en cocreatie, de unique selling proposition van de groep.

Cocreatie won aan belang als differentiator. Ook in 2021 zocht Gumption actief naar investeringsopportuniteiten die het 360°-portfolio versterken. Zo traden begin 2021 DNCS en TowerEye toe tot de groep, twee zusterbedrijven gespecialiseerd in o.a. toegangscontrole en camerabeveiliging. In het najaar verwelkomde Gumption het developersteam van Blackboxed. Vandaag vormt dat één team met Oddball, specialist in experience design, consumer en employer branding.

Gumption founders left to right Nicolas van Odijk Dieter Oversteyns Olivier Leroy Bart Embrechts 7 1 1 1
Groeistrategie 2025

Gumption wil zijn duurzame groei verder bestendigen op basis van een buy & buildstrategie. In januari van dit jaar nam Bmatix zijn Hasseltse sectorgenoot McCoy & Partners Belgium over, met veel senior expertise in o.m. SAP Finance en BI. Einde maart rondde TheValueChain de overname af van SAP Partner Canguru. Die stap past bij de ambitie om een van de grootste SAP Partners in de Benelux te worden.

In de volgende jaren wil Gumption die lijn doortrekken. “Ook in andere domeinen en regio’s finaliseert Gumption vandaag overnamedossiers”, zegt Bart Embrechts. “Om onze groeistrategie krachtdadig uit te voeren, verhoogden wij recent ons kapitaal met EUR 7,5 miljoen familiaal groeikapitaal. Daarmee versterken wij onze toch al solide financiële basis en creëren wij extra ruimte om snel te handelen in overnamedossiers.”

De groep mikt op een omzetcijfer van 150 miljoen euro in 2025.

Gumption founders left to right Nicolas van Odijk Dieter Oversteyns Olivier Leroy Bart Embrechts 7 1 1 1
Groeistrategie 2025

Gumption wil zijn duurzame groei verder bestendigen op basis van een buy & buildstrategie. In januari van dit jaar nam Bmatix zijn Hasseltse sectorgenoot McCoy & Partners Belgium over, met veel senior expertise in o.m. SAP Finance en BI. Einde maart rondde TheValueChain de overname af van SAP Partner Canguru. Die stap past bij de ambitie om een van de grootste SAP Partners in de Benelux te worden.

In de volgende jaren wil Gumption die lijn doortrekken. “Ook in andere domeinen en regio’s finaliseert Gumption vandaag overnamedossiers”, zegt Bart Embrechts. “Om onze groeistrategie krachtdadig uit te voeren, verhoogden wij recent ons kapitaal met EUR 7,5 miljoen familiaal groeikapitaal. Daarmee versterken wij onze toch al solide financiële basis en creëren wij extra ruimte om snel te handelen in overnamedossiers.”

De groep mikt op een omzetcijfer van 150 miljoen euro in 2025.

Benjamin Kindt left Marcel van Buren en Liene De Bie
Versterkt managementteam

Het strategisch plan vraagt om gestroomlijnde processen, een helder beleid rond cocreatie en overnames, en engagement op alle niveaus. Daarom versterkte Gumption in 2021 zijn managementteam. Benjamin Kindt is verantwoordelijk voor finance & administration, aankoop, IT en het gloednieuwe Gumption-platform voor de ondernemers. Marcel van Buren is de drijvende kracht achter cocreatie, mergers & acquisitions, desinvesteringen en exits. De juiste bedrijfscultuur creëren en bewaken, medewerkers enthousiasmeren, klanten begeesteren: die strategische opdracht is weggelegd voor Liene De Bie.

210 nieuwe medewerkers in 2022

Mensen zijn de kritische succesfactor in dit verhaal. De uitdaging is pittig. “In 2022 zoekt de Gumption-groep meer dan 210 nieuwe medewerkers, waarvan 160 in dienstverband”, zegt managing partner Bart Embrechts. “Ook voor hen is cocreatie een meerwaarde, bijvoorbeeld om hun kennis te verbreden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe rollen op te nemen in projectteams.”

Benjamin Kindt left Marcel van Buren en Liene De Bie
Versterkt managementteam

Het strategisch plan vraagt om gestroomlijnde processen, een helder beleid rond cocreatie en overnames, en engagement op alle niveaus. Daarom versterkte Gumption in 2021 zijn managementteam. Benjamin Kindt is verantwoordelijk voor finance & administration, aankoop, IT en het gloednieuwe Gumption-platform voor de ondernemers. Marcel van Buren is de drijvende kracht achter cocreatie, mergers & acquisitions, desinvesteringen en exits. De juiste bedrijfscultuur creëren en bewaken, medewerkers enthousiasmeren, klanten begeesteren: die strategische opdracht is weggelegd voor Liene De Bie.

210 nieuwe medewerkers in 2022

Mensen zijn de kritische succesfactor in dit verhaal. De uitdaging is pittig. “In 2022 zoekt de Gumption-groep meer dan 210 nieuwe medewerkers, waarvan 160 in dienstverband”, zegt managing partner Bart Embrechts. “Ook voor hen is cocreatie een meerwaarde, bijvoorbeeld om hun kennis te verbreden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe rollen op te nemen in projectteams.”

Menu

NLEN